corporate culture

　　没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力，抢走你全部的家庭欢乐，消磨掉你思考的习惯，打乱你的人生方向，更重要的也更有讽刺意味的是，还会让你失去最初可贵的自信。
　　工作效率远比废寝忘食更重要。任何公司都注重员工的工作态度，然而，更加注重的是员工的工作效率。对老板来说时间就是金钱，效率就是生命。如果你能在相同的时间里比其他员工办的事情更多，而且还办得好，就意味着你的能力更强，效率更高。这样的员工当然能获得提拔，获得比别人更好的待遇。
　　你用半小时就能很好的完成某件事情，何必花上半天时间呢？在很多工作场合，都会有这样一种人，他们的桌子上总是摆满了文件资料，总是显得手忙脚乱的样子，似乎他们是日理万机的国家总理。这种人工作起来很认真，对自己的本职工作也充满了热情，而且几乎舍不得多“浪费”一点休息时间。有时候下班了，他们还会自动加班到很晚。他们以为如此表现，就可以给老板一个良好的印象，得到大家的好评，希望以此获得老板的重用，获得往上爬的机会。然而这些塌实肯干的“老黄牛”往往比那些上窜下跳的“猴子”们晋升更慢。因为有的人总是企图表现自己的废寝忘食，其实他内心隐藏着本质上的怠惰。通常，老板会认为这是一个对工作缺乏关心和兴趣的人。
　　很多精明的上司和老板从下属的忙碌里，会看出许多问题。许多喜欢废寝忘食的职员，是由于自己能力有限，因此希望通过忙碌来引起老板和上司的注意，其主要目的是要表现自己是一个能干的人。但精明的老板和上司能够透过他们的工作内容，看出他们的本领，而无需探寻他们忙得团团转的理由。
　　我们必须明白，老板衡量一名职员的价值，最终还是落实到他为公司带来的价值的大小，以及他对公司的重要性：是核心员工、是重要员工还是可有可无的员工。